专科人力资源管理专业学什么课程？

专科人力资源管理专业主要学习课程有管理学基础、基础会计、劳动经济基础、组织行为管理实务、社会调查与统计、人力资源应用心理学、Excel在人力资源管理中的应用、人力资源管理基础、招聘与测评实务、培训管理实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源市场服务、数字化人事档案管理、社会保障实务、企业行政管理等。

职业能力

通过高职专科人力资源管理专业学习，使学生德智体美劳全面发展，掌握管理学、经济学、组织行为学和法学基础及现代人力资源管理相关理论等知识和技术技能。

（1）具备人际交往能力、语言表达能力、团队合作能力、心理抗压能力、逻辑思维能力、灵活应变能力等；

（2）具备招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理的具体业务操作能力，能够设计相关方案并执行；

（3）具备进行社会保险、公积金的申报、征缴、转移、档案管理等能力；

（4）具备在各类人力资源服务机构中从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的各项能力；

（5）能够针对组织人力资源方面的需求进行调查分析、撰写分析报告；

（6）能够根据组织业务对人力资源管理的需求进行相应的方案设计、活动策划，并能对执行效果进行评估、撰写总结报告；

（7）能够在人力资源服务企业中搜寻客户、分析客户需求、处理客户人力资源服务方案中的具体操作问题。

就业方向

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推荐院校

根据近年招生数据，四川开设专科人力资源管理专业的院校有成都银杏酒店管理学院，绵阳职业技术学院，四川建筑职业技术学院等，点击查看更多>>