四川商务职业学院2019年信息类单招面试技能考核大纲（普高）

2019-02-21来源：本站采编

四川商务职业学院

2019年信息类单招面试技能考核大纲（普高）

一、考核对象和目的

综合面试针对参加报考软件与信息服务、软件技术、信息安全与管理、计算机信息管理和应用电子技术五个单招专业的普高毕业生。

面试主要通过对自我展示综合素质和基本专业能力的考核，采用回答问题的形式进行，每个考生单独参加面试，主要是考核学生的礼仪礼节、个性特点、表达能力、职业潜质、知识点面、应变能力、逻辑思辨能力等方面综合素质。

基本要求：考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，能在把握主题的基础上，注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧，准确且充分地表达个人观点，并具有一定的创新思维和应变能力。

二、考核方式

1、考查方式：考生单独面试，时间为每一个人5-7分钟，根据考生报名人数组建若干个面试考核小组。

2、考试分值：满分为100分。

（1）自我综合素质展示：总分50分，时间3分钟。

（2）专业基本能力测试：总分50分。时间3分钟，

三、考核形式及内容

考核范围	考核时间	考试形式	考核要点	考核的具体内容
综合素质展示考核（50分）	3分钟	面试场自我展示	礼仪礼节	站姿坐姿、衣着、表情、自信心、坦率、阳光、幽默感、礼貌用语
			个性特点	兴趣爱好、思想活跃度、个性特征
			表达能力	语音清楚流畅程度、语言准确明了程度、表述条理清晰程度，有无自己的观点
			职业潜质	职业倾向清晰程度、作风特点、心态积极阳光、关注社会，关怀民生、有无生活实践常识
基本专业能力考核（50分）	3分钟	抽1道题回答问题	专业基本知识	回答概念清楚程度、理论正确程度、回答要点全面程度、回答内涵丰富程度
			思辨表现	表述依据准确程度、表述次序准确程度、表述语意准确程度、能否辩证看问题
			应变能力）	审题迅速准确程度、问题区分合理程度、难点处理得当程度

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