四川商务职业学院2019年信息类单招面试技能考核大纲（中职）

2019-02-21来源：本站采编

一、考核对象

综合面试针对参加报考软件与信息服务、软件技术、信息安全与管理、计算机信息管理、应用电子技术五个单招专业中职毕业生（含技校毕业生），通过综合素质面试和结合专业知识回答问题两种方式完成考核。总分100分，其中综合素质面试占35分，专业基本能力回答问题占65分。

二、考核方式和要求

面试主要通过对自我展示综合素质和基本专业能力的考核，采用回答问题的形式进行，每个考生单独参加面试，主要是考核学生的礼仪礼节、个性特点、表达能力、知识点面、应变能力、逻辑思辨能力等方面的综合素质。

基本要求：考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，能在把握主题的基础上，注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧，准确且充分地表达个人观点，并具有一定的创新思维和应变能力。能结合自己所学的专业回答有关计算机基础知识问题。

1、考查方式：考生单独面试，时间为每一个人5-7分钟以内，根据考生报名人数组建若干个面试考核小组。

2、考试分值：满分为100分。

（1）自我综合基本素质展示：总分35分，时间2分钟。

（2）专业基本能力测试：总分65分，时间4分钟。

三、考核内容

考核范围	考核时间	考试形式	考核要点	考核的具体内容
综合素质展示考核（35分）	2分钟	面试场自我展示	礼仪礼节	站姿坐姿、衣着、表情、自信心、坦率、阳光、幽默感、礼貌用语
			个性特点	兴趣爱好、思想活跃度、个性特征
			表达能力	语音清楚流畅程度、语言准确明了程度、表述条理清晰程度，有无自己的观点
			职业潜质	职业倾向清晰程度、作风特点、心态积极阳光、关注社会，关怀民生、有无生活实践常识
专业基本能力考核（65分）	4分钟	抽1道题回答问题	专业基本知识	回答概念清楚程度、理论正确程度、回答要点全面程度、回答内涵丰富程度
			思辨表现	表述依据准确程度、表述次序准确程度、表述语意准确程度、能否辩证看问题
			应变能力	审题迅速准确程度、问题区分合理程度、难点处理得当程度

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