2020-02-06来源:本站采编
一、测试方式
公共管理与服务类专业职业技能考试(含专业知识与技能测试)由专业知识考试和技能测试两部分组成,考试总分为200分。
序号 |
技能测试项目 |
技能测试要求 |
备注 |
1 |
公共管理与服务、文秘技能 200分 |
专业面试及问答 |
|
二、测试内容
公共管理与服务、文秘基本技能(200分)----现场测试,问答
1.公共管理、文秘基本理论水平(考官提问100分)
1)办文相关知识(发文处理、收文处理、档案管理);
2)办会相关知识(会前、会中、会后工作);
3)办公室管理事务相关知识(办公环境管理、工作日志管理、值班管理、印信管理、商务旅行计划、接待工作、信息管理、商务活动安排);
4)公共关系、商务礼仪相关知识(不同场合的社交礼仪)
5)沟通协调技巧(商务组织内部上下行沟通、组织外部沟通、秘书协调工作)
2.公共管理与服务、文秘基本技能测试(考生口述100分)
能够依据给定要求,运用专业知识对秘书沟通协调、人际关系相关工作案例进行正确分析。
三、测试组织
考生在测试前30分钟进入指定的候考室等待,在候考室工作人员的指导下完成签到、技能测试项目选择和技能测试顺序的抽签,并在引导员的引导下进入考试区域,等待测试。
四、测试基本评分要求
测试评分要素主要分为2个模块:行为礼仪占20%,专业技能占80 %。
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