成都农业科技职业学院2020年畜牧兽医（学徒制提前批）单招企业面试方案

一、方案制定依据

按照《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发[2014]35号）精神，同时参照国家相关行业标准及要求，制定我院本次畜牧兽医（学徒制提前批）单招考核方案。

二、考核项目、时长及分值

企业面试（5-8分钟） 100分，由合作企业负责考核。

三、企业面试考核条件及要求

考核要求：面试时间5—8分钟，主要从考生的着装礼仪、自我与职业认知、表达与沟通、思辨能力、心理素质等几个方面进行考核。

四、评分项目及评分细则

面试要素	分值	评分细则	评分
内在素养	25	1．着装干净、整洁、得体。（5分） 2．沉着，稳重，大方，口语文雅，走路、坐姿符合礼节。（5分） 3.礼貌，进入面试室向老师问好等。（5分） 4.整体形象：阳光、自信、诚实。（10分）
自我与职业认知	20	1.为人谦虚，对自我有客观的认知。（10分） 2．对职业有最基本的了解。（10分）
表达与沟通	20	1．语音清晰、语速适中，声音洪亮，表达流畅；（10分） 2．回答问题时说话流畅，用语规范；（10分）
思辨能力	20	1．有基本的理解能力，能准确的理解考官所问问题；（10分） 2．回答问题有一定的逻辑性，有自己的想法。（10分）
心理素质 临场应变	15	1．对问题的反应速度适中，且无明显撒谎行为；（10分） 2．面对无心理准备的问题，能够较快理清思路并作答。（5分）

五、考核样题

1、你的未来职业规划是什么？对畜牧行业的发展有何看法？

2、你认为你曾经经历的最大困难是什么？

六、联合招生企业名单（公司简介附后）

新希望六和股份有限公司

附件：招生即招工合作企业简介

新希望六和股份有限公司

新希望六和股份有限公司（股票代码000876）创立于1998年并于1998年3月11日在深圳证券交易所上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展，业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资、商贸等，公司业务遍布全国及越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及等近20个国家。

2011年9月公司农牧资产重组获中国证监会批准。2018年，公司实现销售收入691亿元，控股的分、子公司500余家，员工6.2万人。在2019年《财富》杂志评选的中国企业500强中位列第131位,是全球食品安全倡议（GFSI）中国理事会联席副主席单位，新希望六和股份有限公司董事长刘畅是GFSI(全球食品安全倡议)董事会董事、CGF（全球消费品论坛）全球董事、CGF中国董事会联席主席

公司获农业产业化国家重点龙头企业、全国食品放心企业、中国畜牧饲料行业十大时代企业、全国十大领军饲料企业、主体信用等级AAA、中国肉类食品安全信用体系建设示范项目企业、2017福布斯全球2000强等荣誉称号，是2018上海合作组织青岛峰会禽肉指定供应商。

企业技术中心获得“国家认定企业技术中心”称号，2个检测中心均通过国家实验室CNAS认可。60多项技术成果获得省级以上奖励，其中6项创新技术获国家科学技术进步二等奖。目前旗下部分公司通过了“ISO9001质量管理体系认证”和“ISO22000食品安全管理体系认证”、“GAP良好农业规范认证”、“HACCP食品安全管理体系认证”等。

公司将以“世界农牧食品行业领导者”为愿景，以“为耕者谋利、为食者造福”为使命，以“客户至上、挑战自我、奋斗者为本”为核心价值观，着重发挥农业产业化重点龙头企业的辐射带动效应，整合全球资源，打造安全健康的大食品产业链，为帮助农民增收致富，为满足消费者对安全肉食品的需求，为促进社会文明进步，不断做出更大贡献。

一、 产业介绍

饲料产业： 公司目前有200多家现代化的饲料加工厂，年饲料生产能力超过2600多万吨，分布于全国多个省市和国外30余个国家。主要生产猪、鸡、鸭、水产等各类饲料，100多个品种，并通过了国家“ISO9001质量管理认证”。公司技术中心为“国家认定企业技术中心”，有30多个科研项目获得国家、省级奖励。 其“国雄”牌猪饲料，是中国名牌、国家免检产品。

养猪产业：公司有现代化的规模化养殖场百余家。养殖管理水平行业领先新希望六和以高投入、高效率、高回报、低成本的理念，引入全进全出、标准化生产、全年均衡饲养的工厂化养猪工艺设计，首创聚落式生产模式，PSY等养殖管理水平行业领先。公司采用聚落化的养猪模式，该模式是新希望六和整合生猪产业链资源，经多年探索实践推出的新型养殖模式。该模式在相对优势区域，聚集资源，实现多个种猪繁育场和商品育肥场等生产单元聚集，生产管理、兽医、营养、育种等专业人才聚集，以及种猪场、育肥场、饲料厂、屠宰厂等产业链环节资源聚集。通过三个层面的聚集，可实现产业资源匹配效率最大化。并以“公司+希望农场”的代养模式，与农户共享产业价值。

肉禽产业：在种禽繁育方面，公司生产技术管理、成本管理、生产效率、产品质量方面处于国内显著领先水平，已形成系统化的技术和管理能力，公司的种禽养殖近两年种鸡只产健雏一直保持在115上，种鸭只产健雏一直保持在220以上，居国内领先水平。特别在种鸭选育方面，公司与中国农业科学院北京畜牧兽医研究所合作培育出的具有完全知识产权的“中新”北京鸭，打破了国外品种垄断的局面，弥补了国内白羽肉鸭育种行业空白。在商品代禽养殖方面，公司不断加大养殖端投入和创新，示范能力和经济效益增强，同时借助禽旺平台持续推进委托代养模式，与近3万户养殖户建立紧密合作关系。公司投建了国内首个规模化三层立体网养肉鸭养殖场，内部配套风机湿帘、自动料线优势水线、环境控制系统等自动化设备，并采用种养结合的循环农业生态运营模式，追求产业高效、绿色、可持续发展。在禽屠宰方面，公司在全国白羽肉禽屠宰市场拥有规模第一的领先地位与较大的市场份额，在白羽肉鸭领域尤其明显，在面向下游市场时拥有较强的议价能力。此外，公司还通过新建、改造方式不断提高屠宰厂的自动化和智能化水平，并还不断加强标准化和流程化建设，各工厂结合实际情况不断完善和优化现有作业、流程标准，柔性加工能力和产品溢价能力显著增加，进一步强化了快产快销的能力。

食品产业：公司拥有禽肉、猪肉两大板块，肉食品年产量234万吨，年加工肉禽8亿只。公司布局食品终端，形成生鲜产品、食品包装类、调理品等丰富的产品体系，创新开拓预制菜等新品类，发展中央厨房等新型餐饮体系，为消费者提供安全、健康、美味、方便的饮食生活方式。

海外布局：公司是国内对海外布局开展时间最早、布局范围也最广的农牧企业现已在亚洲、欧洲、非洲三个洲的17个国家建设了56家企业，业务范围已从饲料延伸到了种禽与生猪养殖，在农业部2017年度农业对外合作百强企业评选中排名第4位。公司是对国外市场布局时间最早、布局范围也最广的中国农牧企业，经过20年的国外市场耕耘，我们迄今已在亚洲、非洲等地的17个国家设立了56家企业，在农业部2018年“一带一路”百强企业榜单中名列前茅。在中国农牧企业中，国外市场一直是公司的传统优势，未来公司还将继续努力深化、扩大我们在海外的领先优势。具体业务上，饲料业务仍然是国外市场的绝对主力，随着东南亚市场的竞争逐渐加剧，公司通过全面落实精准经营方案来提质增效、提升竞争力以稳固和增强存量的饲料业务；同时公司也大力挺进海外的畜禽养殖端，在猪、禽产业链上追加新投资、注入新技术和团队，与上游的饲料业务形成协同效应。

金融担保：我们以公司强大的产业链系统为支撑，依托公司集饲料、种苗、屠宰冷藏、兽药供应和技术服务于一体的畜禽产业链来开展业务，按照高效的运营管理体制和风险控制体系，对接金融部门及相关企业等多方资源，开展担保业务，服务广大农牧业客户。2007年，新希望六和试水第一家农牧担保公司。2009年12月，新希望六和成立普惠农牧投资担保有限公司，普惠农牧投资担保公司下设4家子公司，6家分公司，共有150余个办事处分布在山东各地，以及河南、河北、东北等区域。为控制银行资金风险，保障农民朋友的贷款偿还能力和养殖管理能力，我们按照“养殖户+龙头企业+政府+银行+养殖合作社+上下游企业+保险公司+担保公司”八位一体的运作模式，实行资金代管，定向支付给相应种禽厂、饲料厂，银行按照养殖周期设计产品，资金周转快、流动性强，在新希望六和产业链内部流动，担保养殖户出栏后结算利润盈余，资金封闭运作，风险可控。保证了银行资金的安全性、合理性、有效性和科学性。

二、 公司荣誉

2019年 国家科技进步二等奖

中国供应链金融最佳供应链平台企业

中国消费市场行业影响力品牌

2018年 上海合作组织青岛峰会禽肉指定供应商

中国食品企业社会责任“金鼎奖”

中国最佳企业大学

中国上市公司杰出产业链创新奖

中国上市公司精准扶贫优秀案例奖

最具社会责任上市公司奖

亿欧2018餐饮新零售服务商30强

刘畅董事长当选全国工商联青年企业家委员会副主任

中国民营上市公司社会责任30强

新希望六和正式进入MSCI名单

年度农业对外合作百强第四名

2017年 全球食品安全倡议（GFSI）董事会成员

国家科技进步二等奖

刘畅董事长荣获2016十大经济年度人物提名奖

刘畅董事长获网易最具影响力企业家

神农中华农业科技奖优秀创新团队

年度中国上市公司精准扶贫创新案例

中国妇女儿童慈善奖

中国上市公司品牌价值百强榜

2016年 年度中国公益企业

全国十大领军饲料企业

中国企业管理凤凰奖

百家诚信示范企业

第四届中国畜牧行业先进企业

中国主板上市公司价值百强

年度金牛基业长青公司

中国农业上市公司品牌指数第一

主体评级获联合资信评估有限公司“AAA”信用评级

全球食品安全倡议中国（CFSI）理事会副主席单位

2015年 国家科技技术进步二等奖

中国人才发展最佳企业

《财富》中国企业百强

最佳内部治理上市公司

综合实力最具价值品牌企业

“聚落式”养猪模式获中国畜牧行业优秀创新模式奖

推动中国饲料与畜产品安全创新企业特别奖

全国食品安全管理创新二十佳案例

刘畅董事长入围福布斯2015中国商界女性100强

2014年 年度最佳行业营销创新力企业大奖

最佳转型先锋奖

最具顾客价值企业奖

年度中国最佳企业大学

最佳管理团队上市公司

第三届中国畜牧行业先进企业

三、 校企合作

校企联合开展现代学徒制培养改革，项目以培养学生技术技能为核心，推进工学结合、知行合一，全面提升学生的技术技能和职业素养。通过深化产教融合、校企合作的长效运行机制，实现“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接”，让企业参与职业教育人才培养全过程，提高人才培养的实用性和针对性。

教学培养模式 采用“1.5+1.5”现代学徒制教学模式， 前1.5年由学校和企业共同承担教学任务，进行理论知识教学； 后1.5年进入企业以学徒制形式专业能力培养。该阶段采用专业导师和生活导师双导师制，理论+实践教学模式，公司高管专业授课，专业导师手把手教授技能技术，生活导师关注学生生活和成长。