成都农业科技职业学院2019年农业装备应用技术（学徒制班）单招技能考核方案

一、方案制定依据

2019年我院农业装备应用技术（学徒制班）技能考核采用现场实际操作方式进行，考核的基本依据是国家中等职业教育相关专业教学大纲（标准）或教学指导方案、现行农业装备应用技术（学徒制班）技能高考考试大纲，以及现阶段中职教学的实际，同时参照国家相关行业初级技术等级标准及要求，制定我院本次农业装备应用技术（学徒制班）单招技能考核方案。

二、考核项目、时长及分值

1．项目一：企业面试（5-10分钟） 100分

2．项目二：技能测试（30分钟） 200分

（1）考核项目：微耕机的维护与保养。

（2）分值比例：拆装约占40%，检测约占50%，安全文明作业约占10%。

三、考核条件及要求

（一）企业面试

考核要求：主要从考生的职业成熟度、表达与沟通、思考辨别、心理素质以及对现代农业装备相关的政策法规、技术应用以及经验理念等方面进行考核。

（二）技能测试

1、设备及工具：

（1）设备：微耕机、操作台、工具车。

（2）工量具：活动扳手、扭力扳手、螺丝刀、梅花扳手（套装）、内六角扳手（套装）、套筒（套装）等。

（3）材料：汽油、柴油、机油、备件、抹布等。

2、考核技能要求：

（1）具备微耕机维护与保养的基本技能，遵守安全操作规程。

（2）掌握微耕机维护与保养的基本方法。

（3）正确使用微耕机维护与保养的常用工量具。

3、安全文明生产要求：

（1）服从监考教师安排，遵守考场秩序。

（2）正确执行安全技术规范，步骤合理，避免发生安全事故。

（3）正确使用工量具，不野蛮操作；拆装过程零部件、工量具摆放整齐。

（4）操作结束后应将所有用过的工量具擦拭干净，摆放整齐。

四、评分项目及评分细则

（一）企业面试

面试要素	评分细则
着装礼仪	1．衣着、发型与职业形象相符，整洁、得体； 2．沉着，稳重，大方，口语文雅，走路、坐姿符合礼节。
职业成熟度	1．职业认知清楚（从职业对环境、能力、价值观三方面评价），职业目标明确； 2．知识面宽广，关注行业前沿、社会热点问题；
表达与沟通	1．语音清晰、语速适中，声音洪亮，表达流畅； 2．主题突出，前后连贯，结构完整，逻辑清楚； 3．手势、微笑等非语言表达运用得体，表达具有一定的感染力和亲和力。
思考辨别	1．能迅速、准确的理解问题，并抓住问题的要害； 2．能正确辩证问题，不偏激，有理有据； 3．有自己的独到见解。
心理素质 临场应变	1．对问题的反应时间不太长，且无明显紧张行为； 2．如涉及临时提问，能做到思维反应敏捷，逻辑条理清楚，考虑问题周到。
总配分	100

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